Kişinin sigortaya başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kanunla belirlenen aralıklara göre emekli olacağı tarih belirlenerek yapılır.
01.05.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt sigorta başlangıç tarihiydi.
01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt prim gün sayısının doldurulduğu tarihtir.
*01.05.2008 ve sonrasında sigorta başlangıç tarihi olan 4A statüsünde çalışanların (özel sektör işçi statüsünde çalışanların) prim ödemeleri hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaş ve tarih hesaplaması yapılıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.
*Sigorta başlama tarihi 08.09.1998 öncesi olan Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı'na (4C'ye) bağlı çalışanların prim ödemlerinin hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaşı hesaplanıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.
*Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması için tazminat hesaplama sayfamızı, ne kadar emekli maaşı alacağınız hakkında bilgi almak için emekli maaşı hesaplama sayfamızı ziyaret edin.
Ne zaman emekli olurum sorusunun cevabı, "sigorta türü", "doğum tarihi", "sigorta başlangıç tarihi" ve "cinsiyete" göre değişkenlik gösterir. Ancak tüm sigorta statülerinde erkek çalışanların prim gün sayısını 2044'ten sonra, kadın çalışanların ise prim gün sayısını 2048'den sonra doldurması durumunda 65 yaşında emekli olunabilecek.
Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 yılında sonra olan her çalışanın prim gün sayısını doldurma tarihine göre 60 yaşın üzerinde emekli olma ihtimali var. Prim gün sayısını erkek çalışanlarda 01.01.2036'dan sonra, kadın çalışanlarda ise 01.01.2040'dan sonra dolanlar "en erken" 61 yaşında emekli olabilecek ve her yıl kademeli olarak emeklilik 1 yıl artarak 65 yaşına kadar çıkacak. 4A çalışanlarında 20 yıl, 4B ve 4C çalışanlarında ise 25 yıl prim ödenmesi gerektiği için 60 yaş üzerinde kesin olarak (engellilik, muafiyet vb. durum söz konusu değilse) emekli olacakların hesaplaması basit olarak şu şekilde yapılabilir:
Not: Emeklilik prim gün sayısını doldurma tarihine göre yukarıdaki belirtilen sigorta başlangıç tarihi olanlar en erken 61 en geç 65 yaşında emekli olabilecek.
Kolay Onaylanan Kredi Kartları
Emeklilik hesaplaması kişinin sigortaya başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kanunla belirlenen aralıklara göre emekli olacağı tarih belirlenerek yapılır. 01.05.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt sigorta başlangıç tarihiydi. Ancak 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt prim gün sayısının doldurulduğu tarihtir.
Şu andaki emeklilik sisteminin temelini 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu oluşturuyor. Bu kanun ile prim gün sayısının 2036 yılı ve sonrasında dolduranlara 60 yaşından başlayarak en fazla 65 yaş olacak şekilde kademeli bir emeklilik yaş belirleme sistemi getirildi.
Emeklilik maaşı hesaplaması kanunların değişmesinden kaynaklı 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonra şeklinde 3 dönemde hesaplama ağırlığı değişen "güncelleme katsayısı" ile hesaplanır. Ödenen prime göre emekli maaşı hesaplandığı için prim ödemeleri tamamlanmadan net emeklilik maaşı hesaplanması mümkün değildir. Ancak 3.600 (10 yıl) üzerinde bir prim ödemeniz varsa bugüne göre emekli maaşı hesaplamanızı bir öngörü olarak SGK'nın sayfasından hesaplayabiliyorsunuz.
Güncelleme katsayısı: 5754 Sayılı Kanun'da ifade ediği şekliyle "her yılın Aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % 100’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değeri".
Doğum borçlanması yapılabilmesi için gerekli şartlar:
Yararlanma şartları:
Doğum ve askerlik borçlanması hesaplaması yapmak için doğum ve askerlik borçlanması hesaplama sayfamızı ziyaret edin.
Askerlik borçlanması, emeklilik prim gün sayısını arttırmak için askerde geçirilen sürenin tamamının veya bir kısmının SGK'ya ödenmesidir. Özellikle emeklilik yaşı gelmiş ancak prim gün sayısı yeterli olmayan çalışanların emeklilik için yararlanabileceği bir hak olarak düşünülebilir. Ayrıca askerden önce SGK kaydı olmayanların, askerlik borçlanması yapması durumunda prim gün sayısı ödemesinin yanında, sigorta giriş tarihleri de borçlandıkları gün kadar geriye çekilir.
SGK hesaplamasında ay 30 gün yıl ise 360 gündür. Bunun için 7.200 gün 20 yıl, 9.000 ise 25 yıl olarak hesaplanır.
Ülkemizde 4A, 4B ve 4C şeklinde 3 tane SGK statüsü mevcut. Geçiş dönemde bu statüler SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) olarak ifade edilir. Basit anlamda bu statülerin karşılığı ise:
Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
08.09.1976 ve daha öncesi | Yok | 5.000 |
09.09.1976 - 23.05.1979 | 44 | 5.000 |
24.05.1979 - 23.11.1980 | 45 | 5.000 |
24.11.1980 - 23.05.1982 | 46 | 5.075 |
24.05.1982 - 23.11.1983 | 47 | 5.150 |
24.11.1983 - 23.05.1985 | 48 | 5.225 |
24.05.1985 - 23.11.1986 | 49 | 5.300 |
24.11.1986 - 23.05.1988 | 50 | 5.375 |
24.05.1988 - 23.11.1989 | 51 | 5.450 |
24.11.1989 - 23.05.1991 | 52 | 5.525 |
24.05.1991 - 23.11.1992 | 53 | 5.600 |
24.11.1992 - 23.05.1994 | 54 | 5.675 |
24.05.1994 - 23.11.1995 | 55 | 5.750 |
24.11.1995 - 23.05.1997 | 56 | 5.825 |
24.05.1997 - 23.11.1998 | 57 | 5.900 |
24.11.1998 - 08.09.1999 | 58 | 5.975 |
09.09.1999 - 30.04.2008 | 60 | 7.000 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
01.05.2008 - 31.12.2035 | 60 | 7.200 |
01.01.2036 - 31.12.2037 | 61 | 7.200 |
01.01.2038 - 31.12.2039 | 62 | 7.200 |
01.01.2040 - 31.12.2041 | 63 | 7.200 |
01.01.2042 - 31.12.2043 | 64 | 7.200 |
01.01.2044'ten sonra | 65 | 7.200 |
Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir erkek işçi en erken 2044 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 64 yaşında emekli olabilir.
Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
01.04.1981 öncesi | Yok | 5.000 |
01.04.1981 - 08.09.1981 | 38 | 5.000 |
09.09.1981 - 23.05.1984 | 40 | 5.000 |
24.05.1984 - 23.05.1985 | 41 | 5.000 |
24.05.1985 - 23.05.1986 | 42 | 5.075 |
24.05.1986 - 23.05.1987 | 43 | 5.150 |
24.05.1987 - 23.05.1988 | 44 | 5.225 |
24.05.1988 - 23.05.1989 | 45 | 5.300 |
24.05.1989 - 23.05.1990 | 46 | 5.375 |
24.05.1990 - 23.05.1991 | 47 | 5.450 |
24.05.1991 - 23.05.1992 | 48 | 5.525 |
24.05.1992 - 23.05.1993 | 49 | 5.600 |
24.05.1993 - 23.05.1994 | 50 | 5.675 |
24.05.1994 - 23.05.1995 | 51 | 5.750 |
24.05.1995 - 23.05.1996 | 52 | 5.825 |
24.05.1996 - 23.05.1997 | 53 | 5.900 |
24.05.1997 - 23.05.1998 | 54 | 5.975 |
24.05.1998 - 23.05.1999 | 55 | 5.975 |
24.05.1999 - 08.09.1999 | 56 | 5.975 |
09.09.1999 - 30.04.2008 | 58 | 7.000 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
01.05.2008 - 31.12.2035 | 58 | 7.200 |
01.01.2036 - 31.12.2037 | 59 | 7.200 |
01.01.2038 - 31.12.2039 | 60 | 7.200 |
01.01.2040 - 31.12.2041 | 61 | 7.200 |
01.01.2042 - 31.12.2043 | 62 | 7.200 |
01.01.2044 - 31.12.2045 | 63 | 7.200 |
01.01.2046 - 31.12.2047 | 64 | 7.200 |
01.01.2048'de sonra | 65 | 7.200 |
Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir kadın işçi en erken 2042 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 62 yaşında emekli olabilir.
08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.
Kalan Prim Günü | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
720'den daha az | 44 | 9.000 |
720 - 1.260 | 45 | 9.000 |
1.260 - 1.800 | 46 | 9.000 |
1.800 - 2.340 | 47 | 9.000 |
2.340 - 2.880 | 48 | 9.000 |
2.880 - 3.420 | 49 | 9.000 |
3.420 - 3.960 | 50 | 9.000 |
3.960 - 4.500 | 51 | 9.000 |
4.500 - 5.040 | 52 | 9.000 |
5.040 - 5.580 | 53 | 9.000 |
5.580 - 6.120 | 54 | 9.000 |
6.120 - 6.696 | 55 | 9.000 |
6.696 - 7.200 | 56 | 9.000 |
7.200 - 7.740 | 57 | 9.000 |
7.740 - 7.920 | 58 | 9.000 |
7.920'den fazla | 60 | 9.000 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
09.09.1999-31.12.2035 | 60 | 9.000 |
01.01.2036- 31.12.2037 | 61 | 9.000 |
01.01.2038- 31.12.2039 | 62 | 9.000 |
01.01.2040- 31.12.2041 | 63 | 9.000 |
01.01.2042- 31.12.2043 | 64 | 9.000 |
2044'ten sonra | 65 | 9.000 |
Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan erkek en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.
08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.
Kalan Prim Günü | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
720'den daha az | 40 | 7.200 |
720 - 1.080 | 41 | 7.200 |
1.080 - 1.440 | 42 | 7.200 |
1.440 - 1.800 | 43 | 7.200 |
1.800 - 2.160 | 44 | 7.200 |
2.160 - 2.520 | 45 | 7.200 |
2.520 - 2.880 | 46 | 7.200 |
2.880 - 3.240 | 47 | 7.200 |
3.240 - 3.600 | 48 | 7.200 |
3.600 - 3.960 | 49 | 7.200 |
3.960 - 4.320 | 50 | 7.200 |
4.320 - 4.680 | 51 | 7.200 |
4.680 - 5.040 | 52 | 7.200 |
5.040 - 5.400 | 53 | 7.200 |
5.400 - 5.760 | 54 | 7.200 |
5.760 - 6.120 | 55 | 7.200 |
6.120 - 6.480 | 58 | 7.200 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
09.09.1999 - 31.12.2035 | 58 | 9.000 |
01.01.2036 - 31.12.2037 | 59 | 9.000 |
01.01.2038 - 31.12.2039 | 60 | 9.000 |
01.01.2040 - 31.12.2041 | 61 | 9.000 |
01.01.2042 - 31.12.2043 | 62 | 9.000 |
01.01.2044 - 31.12.2045 | 63 | 9.000 |
01.01.2046 - 31.12.2047 | 64 | 9.000 |
01.01.2048'de sonra | 65 | 9.000 |
Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan kadın en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.
Engelli çalışanların emekli olabilmesi için prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihi şartlarını sağlamaları gerekir.
8.05.2008 Tarihli 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Gelen Sağlık Sigortası Kanun Değişikliği
31.05.2006 Tarihli 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
1.07.2010 Tarihli 27628 Sayılı Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Tebliği
Makaleyi faydalı buldunuz mu?
3,9 Puan - 254 Kullanıcı
“Bu yazının tüm kullanım hakları Hesapkurdu.com‘a aittir. Başka mecralarda kullanılması veya alıntı yapılması ancak orijinal yazıya link verilerek referans gösterilmesi şartıyla mümkündür.”
Yazara Soru SorHesapkurdu Fırsatlarından Haberdar Ol!
Bankaların özel kredi teklifleri, güncel kredi kartı kampanyaları ve uzmanlar tarafından hazırlanan içeriklerden önce sen haberdar ol!
Yorumlar (0)
Devam ederek üyelik sözleşmesini ve aydınlatma metnini okuyup kabul ettiğinizi onaylıyorsunuz.